Faire réussir les entreprises
Vision
Nos sociétés modernes sont plus que jamais en proie à la défiance.
Les entreprises n'y échappent pas, sommées en permanence de réconcilier court et long terme tout en accommodant les exigences contradictoires de leurs parties prenantes.
Construire la confiance est la première mission du dirigeant. S'il veut tenir le cap, il lui faut aligner en permanence stratégie de communication et stratégie d'entreprise.
Pour y parvenir, les dirigeants du XXIe siècle recourront aux ressources combinées de toutes les intelligences. Humaines et artificielles.
Car pour anticiper les tendances de demain, maîtriser la complexité, interpréter les signaux faibles, rien ne vaut l'alliance nouvelle de l'expérience et des algorithmes.
Telle est l'ambition d'Orson : nous mobilisons le meilleur des sciences algorithmiques et le meilleur de la pensée avisée au service de votre réussite entrepreneuriale.
Notre approche est holistique,basée sur des méthodes,technologique,et internationale.
L'entreprise s'appuie sur plusieurs années d'expertise dans des secteurs industriels variés, dans le conseil en communication, dans la banque d'investissement ou encore dans le droit des affaires, pour conseiller les dirigeants sur leurs enjeux de développement stratégique, d'image et de réputation, de gestion de crise, de transformation et de régulation.
Sur chacun de ses domaines d'intervention, Orson a développé des méthodologies propres fondées sur des analyses approfondies au service d'une culture opérationnelle de l'impact et du résultat.
Nous agissons depuis le premier jour pour que notre conseil soit aussi profondément technologique que le sont les entreprises que nous accompagnons. Nous investissons pour mettre à la disposition des dirigeants les outils d'intelligence augmentée dont ils ont besoin.
Parce qu'aujourd'hui, les défis des entreprises sont par nature mondiaux, nous nous sommes voulus résolument internationaux. Nous sommes présents au plus près des dirigeants, en Europe, aux Etats-Unis et en Asie.
Les fondateurs
Nous sommes des dirigeants. La force unique de notre équipe est que nous avons tous exercé des responsabilités exécutives à un très haut niveau. Aux deux dirigeants fondateurs se sont joints certains des plus grands spécialistes mondiaux des technologies issues des sciences algorithmiques.
Patrick Ropert
Co-fondateur
Patrick a exercé les responsabilités les plus hautes à la croisée de la stratégie et des affaires extérieures en tant que directeur de la communication puis directeur général d'un des principaux acteurs français des services.
Mouna Sepehri
Co-fondateur
Ancienne avocate d'affaires, Mouna a été Secrétaire générale de l'une des plus grandes capitalisations boursières du secteur de l'automobile. Elle a également été membre du conseil d'administration de plusieurs sociétés internationales cotées en bourse.
Antoine Blondeau
Director
Ancien dirigeant de Salesforce et Sybase, co-fondateur de Sentient, Antoine est à l'origine de plusieurs innovations de rupture dans le secteur technologique.
Alexandre Cadain
Innovation Director
Alexandre a commencé sa carrière en travaillant sur le projet Hyperloop. Entrepreneur et cofondateur de World Game, il fraie aujourd'hui des chemins radicaux et des voies inclusives pour mettre l'IA au service du progrès.
Postulez
Rejoindre Orson, c'est l'opportunité de faire partie d'un projet entrepreneurial ambitieux de réinvention du conseil aux dirigeants à l'ère de l'intelligence artificielle. L'équipe Orson est composée de femmes et d'hommes qui partagent un même sens de l'équilibre entre empathie et conviction, humilité et détermination, esprit analytique et créativité. Si c'est votre profil, n'hésitez pas à nous contacter.
